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撰文者:蔡昀蓁同學(企管一)、曾意軒(企碩二)

採訪團隊: 黃承祖老師、蔡昀蓁同學 (企管一)、曾意軒同學 (企碩二)

採訪日期: 2024年4月9日

創業的契機與經營理念

從大學到服預官役的歷練，培養出樺欣機械董事長莊嘉郁先生堅毅的意志與創新思維。早期從事機械設計工作時，莊董事長每日投入於創新設計，追求成長與成就感。然而，在36歲時，他與當時任職公司的經營方向出現分歧，尤其在創新理念上。隨著兩岸經濟開放和台灣快速發展，莊嘉郁看到市場中的商機，毅然辭去穩定的工作，踏上創業之路。莊董事長點出以下優勢：台灣地小人稠，資源缺乏，但是具有優越的人才，就如同日本和瑞士，以機械工業聞名世界。因為有優秀勤奮的人才，所以相信機械這個行業，有機會成功站上世界的舞台。因此，他深信自己的創新技術能在競爭激烈的機械市場中脫穎而出。

樺欣機械的經營哲學圍繞「誠信、認真、創新、服務」四大核心價值。莊嘉郁認為，誠信是建立長期信任的基礎，無論是對客戶還是員工，誠實守信是公司成功的關鍵。認真與細心則使公司能持續提供高品質的產品與服務，而創新精神讓公司在瞬息萬變的市場中保持競爭力。最終，卓越的服務是建立客戶忠誠度的關鍵，公司秉持快速回應和滿足客戶需求的理念，打造與客戶之間穩固的合作關係。

莊嘉郁董事長（中）與本系採訪團隊合影留念

獲獎與核心價值的實踐

在眾多獎項中，莊董事長對新創總會頒發的「創業楷模獎」尤為重視，這不僅是對他個人創業成就的肯定，更象徵著樺欣機械的成功。雖然準備資料過程倉促，但公司平日的良好紀錄管理使得這一挑戰得以順利克服。莊嘉郁強調，這些榮譽來自全體員工的共同努力，反映了他長期推動的企業文化與價值觀對公司的深遠影響。

樺欣機械的成功運作，離不開其核心價值的支撐。董事長指出，誠信、認真與創新是公司不斷前進的動力，這些價值不僅讓公司在市場中保持競爭力，也成為推動團隊合作、滿足客戶需求的基石。這些價值觀緊密聯繫，形成了公司運作的重要支柱。

莊嘉郁董事長（左四）與本系採訪團隊在廠區合影留念

管理能力的培養與未來展望

莊嘉郁董事長強調，一名高階管理者需具備「概念能力」、「人際能力」與「技術能力」。他自身從基層做起，技術能力在公司發展過程中扮演了重要角色，並隨著公司從三名員工發展至今日的規模，管理方式也不斷調整與提升。他相信，管理者必須在具備扎實技術能力的基礎上，培養整體的概念思維，這樣才能應對企業日益複雜的挑戰。

莊嘉郁董事長同時鼓勵商管背景的學生不要畏懼科技領域的挑戰。他建議學生多方吸收科技知識，跨領域學習產品管理、市場行銷等交叉點，並加強技術能力，從數據分析、程式設計等基礎知識開始逐步深入。科技行業變化迅速，保持積極的學習態度是成功的關鍵。

給未來創業者的建議

對於未來有志創業的學生，董事長給出幾點寶貴建議。他強調，創業需要有清晰的目標與願景，這將是創業者在面對困難時的指引。創業過程中，保持開放的心態，不斷學習與成長，是適應變化的必要條件。他也強調，「一個人走路可以很快，但一群人走得更遠。」建立一個有經驗的團隊是成功的關鍵，團隊成員的專業知識與支持能幫助創業者克服挑戰。此外，莊董事長認為，創業是一個長期過程，需具備耐心和毅力，並在適當時候調整計劃以適應市場需求。

透過這些建議，莊嘉郁董事長希望能激勵更多學生勇敢追求自己的創業夢想，並在未來創業路上取得成功。

莊嘉郁董事長（右）與本系黃承祖老師合影留念

發佈日期：2024-10-17
發佈人：洪家慧
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